Propulse ta carrière à l'international

Jeune diplômé
Explort+

Tu as une formation scientifique, technologique, mathématique ou économique ? Tu es ingénieur ? Tu es en début de carrière et tu recherches une expérience à l’étranger ?

Pars 5 ou 11 mois à l’étranger et deviens acteur de la croissance d’une entreprise wallonne dans un domaine de pointe. Une expérience intense et formatrice pour développer tes compétences, booster ton CV et donner une nouvelle dimension à ton parcours professionnel.

Pourquoi se lancer dans une mission explort+ ?

Parce qu’explort+ te permet de vivre plusieurs expériences en une seule. Tu participes à un projet d’exportation concret au sein d’une entreprise wallonne, tout en étant guidé·e par l’expertise d’un réseau professionnel à l’international. Tu gagnes en autonomie, tu développes tes compétences, et tu contribues activement à une mission qui a du sens.

C’est une occasion unique d’apprendre, de progresser et de donner une vraie direction à ton avenir professionnel. Cerise sur le gâteau, tu donnes du sens à ton engagement en soutenant le développement de la Wallonie à l’international.

Tu te formes sur le terrain en contribuant à un projet d’entreprise réel à l’étranger
Tu bénéficies d’un double encadrement (entreprise + AWEX) pour te développer dans un cadre structuré
Tu t’ouvres à l’international et à de nouvelles cultures professionnelles
Tu développes tes compétences personnelles : autonomie, communication, adaptabilité, rigueur

Comment déposer ta candidature explort+ ?

Pour candidater à explort+, tu dois remplir le formulaire en ligne dans les délais indiqués. Prépare ton CV détaillé, une photo d’identité et une copie de ton diplôme STEME (ou une preuve d’équivalence / attestation si elle est en cours).

Après analyse de ta candidature, tu seras invité·e, le cas échéant, à participer à une séance d’information obligatoire, suivie de plusieurs tests de sélection tels que décrits ci-dessous.

Je dépose ma candidature

Conditions d'admissions

explort+ est réservé aux talents juniors (moins de 3 années d’expérience professionnel au démarrage de la mission) disposant d’un diplôme ou d’une expérience STEME et souhaitant acquérir une expérience de développement (technico-)commercial à l’international. Tu dois :

Être disponible pour partir 5 ou 11 mois à l’étranger (après une phase de formation de 1 mois min. en Wallonie)
Avoir un niveau d’anglais B2 minimum (d’autres langues peuvent être requises selon les pays)
Faire preuve de motivation, d’adaptabilité et d’un réel intérêt pour le commerce international
Ne pas avoir déjà été employé.e par l’entreprise qui propose la mission

Exemples de missions

Objectifs de la mission

Développement de produits innovants pour la production agricole

Cette mission a pour but de développer la présence commerciale et technique des produits de l’entreprise sur le marché agricole français. Le candidat sera chargé de :

Prospecter et présenter la société ainsi que ses produits à la distribution agricole.
Former les équipes de vente des distributeurs (clients existants et prospects).
Mettre en place et suivre des essais avec les clients, les techniciens et les acteurs des filières de production agricole et agroalimentaire.
Identifier les prescripteurs clés (techniciens, responsables techniques, industriels).
Participer à des salons, foires et événements spécialisés.

Tâches principales

Effectuer des visites dans les principales régions de production agricole en France (grandes cultures, arboriculture, horticulture).
Présenter et promouvoir la technologie et les produits auprès des distributeurs et prescripteurs.
Former les équipes commerciales des distributeurs.
Identifier les zones à fort potentiel pour le développement des produits.
Définir, mettre en place et assurer le suivi des plans d’action techniques (essais) et promotionnels (foires, conférences, salons).
Collecter et structurer les informations de marché et contacts dans une base dédiée.

Profil recherché

Formation de base agricole avec orientation phytotechnie ou nutrition des plantes, ou formation en chimie appliquée aux plantes.
Autonomie dans l’organisation et capacité à identifier les contacts stratégiques pour le référencement technique et commercial.
Goût du terrain et mobilité : disponibilité pour se déplacer sur l’ensemble du territoire français, avec une gestion optimisée des déplacements et frais.
Bon sens relationnel et pédagogie pour la formation d’équipes commerciales.
Langues : français (C1), anglais (B2/C1).
Une formation interne sera dispensée sur la technologie urée méthylène et ses applications dans la fertilisation des plantes.

Objectifs de la mission

Développement des produits pour l’industrie boulangère

L’objectif principal est de contribuer au développement des activités de l’entreprise dans le secteur de la agroalimentaire. Le candidat intégrera l’équipe projet et participera activement à :

Étudier le marché et son potentiel de développement.
Identifier et rencontrer des clients (équipes R&D, qualité, production).
Collecter des données sur les produits finis, la concurrence et les tendances du secteur.
Cartographier les conditions d’application et de transformation des produits.
Aligner les spécifications produits avec les attentes du marché.
Développer des prévisions de volumes de ventes fiables.

Tâches principales

Le candidat sera chargé de :

Maintenir le contact avec les clients existants, prospects et distributeurs.
Effectuer des visites régulières et développer un réseau de contacts professionnels.
Reporter toutes les informations dans un CRM (planification des visites, comptes rendus, données commerciales).
Préparer des présentations et supports pour les échanges avec l’équipe commerciale.
Développer un réseau local, notamment via la participation à des salons et expositions professionnels.
Représenter l’entreprise lors de rencontres et événements, à l’aide de supports institutionnels.
Réaliser des analyses de marché (études marketing et/ou observations terrain) sur une base géographique et sectorielle.

Profil recherché

Compétences avérées en marketing B2B.
Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
Niveau C1 en anglais et en espagnol (écrit et oral).
Capacité à analyser un marché et à interpréter des données commerciales.
Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
Une formation spécifique aux produits et applications de l’entreprise sera fournie.
La motivation et la volonté d’apprendre sont des critères essentiels.

Objectifs de la mission

Développement du marché de la boulangerie

L’objectif principal est de contribuer au développement des ventes sur le marché américain dans les secteurs food service, retail (in-store bakeries) et convenience stores. Le candidat devra :

Comprendre la stratégie du partenaire local et en assurer un reporting hebdomadaire.
Identifier et prospecter les différents acteurs du food service aux États-Unis.
Lister et prospecter les acteurs des chaînes de supermarchés (in-store bakeries).
Développer le réseau auprès des convenience stores.
Participer à l’atteinte de l’objectif de croissance de ventes aux États-Unis.

Tâches principales

Le candidat sera chargé de :

Réaliser une analyse quotidienne du marché et de ses opportunités.
Effectuer de la prospection avec l’appui du partenaire local.
Participer aux négociations (avec l’assistance du partenaire local ou du responsable de mission).
Assurer un reporting mensuel structuré auprès du responsable.
Travailler activement sur le terrain pour analyser, prospecter et favoriser la conclusion de contrats dans le secteur du retail et du food service.

Profil recherché :

Solides compétences en négociation commerciale.
Connaissances de base en secteur boulangerie appréciées.
Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (niveau avancé).
Esprit logique et capacité à réaliser des calculs commerciaux de base (marges, coûts, prévisions).
Autonomie, esprit d’initiative et goût du travail de terrain.

Objectifs de la mission

Développement commercial et partenariats RH

La mission vise à soutenir le développement commercial de l’entreprise au Luxembourg (Luxembourg-Ville), à travers :

Le développement d’un portefeuille de prospects qualifiés.
La génération de rendez-vous commerciaux.
L’appui à la signature de nouveaux contrats.
L’implantation d’une présence commerciale locale.
La création de partenariats avec des acteurs RH et organismes de formation.
Indicateurs de succès : nombre de rendez-vous générés, taux de conversion des leads, nouveaux contrats signés, présence lors d’événements professionnels, satisfaction client.

Tâches principales

Le candidat sera chargé de :

Identifier et prospecter de nouveaux prospects qualifiés.
Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux (principalement via Teams ou directement chez le client).
Participer à des salons ou événements liés aux ressources humaines.
Assurer le suivi des actions commerciales dans le CRM.
Produire des rapports réguliers sur l’avancement et les résultats.
Être présent sur le terrain afin de créer du lien et de mieux comprendre les spécificités du marché local.

Profil recherché

Qualités personnelles : autonomie, sens de l’initiative, aisance relationnelle, organisation rigoureuse, curiosité pour l’écosystème RH.
Compétences : expérience en vente B2B, notions en marketing digital, maîtrise des outils CRM, compréhension des enjeux RH.
Langues : français (C1), anglais (B2). La maîtrise de l’allemand constitue un atout mais n’est pas indispensable.

Comment se déroule le programme explort+ ?

1. Séance d’information obligatoire

Tu participes à une session d’information, en présentiel, où l’on te présente en détail :

le fonctionnement du programme explort+,
les différents types de missions proposées,
le rôle de l’AWEX et des entreprises,
et le déroulement complet de la sélection.

C’est une étape clé pour comprendre l’engagement que représente une mission explort+.

2. Évaluation linguistique (test ELAO)

A la suite de la séance d’information, tu passes un test écrit pour évaluer tes connaissances de l’anglais (test ELAO). Un niveau B2 minimum est requis pour intégrer le programme.

Certaines missions peuvent également nécessiter la maîtrise d’autres langues (allemand, espagnol, italien…).

3. Test écrit de connaissances

Si tu as atteint le niveau requis (B2) au test en anglais, tu passes directement après un test écrit portant sur :

les fondamentaux du commerce international (au niveau wallon et global),
l’expatriation (enjeux, réalité de terrain),
l’interculturel (attentes, attitudes, communication).

L’objectif est de vérifier tes connaissances générales et ton ouverture à une mission à l’étranger.

4. Entretiens de sélection (épreuves orales)

En cas de réussite aux tests écrits, tu passes un panel d’entretiens devant un jury de l’AWEX, destinés à évaluer :

tes compétences commerciales en anglais,
ta motivation et ton projet professionnel,
ton autonomie et ta capacité à t’adapter à l’étranger.

Tu seras invité.e à te projeter dans des situations concrètes, à t’exprimer en anglais, et à démontrer ta connaissance du rôle d’un Junior International Developer.

5. Matching avec les projets d’entreprise

Une fois sélectionné.e, tu accèdes à un portefeuille de missions proposées par des entreprises wallonnes.

Deux options sont possibles :

Être mis.e en contact avec une entreprise dont le projet correspond à ton profil (via speed dating, échanges encadrés, etc.),
Ou trouver toi-même, avec l’aide de ton advisor explort+, une mission qui te correspond au sein d’une entreprise éligible.

L’AWEX t’accompagne dans ce processus de mise en relation, mais la validation du match se fait à trois : l’entreprise, l’AWEX et toi.

6. Préformation obligatoire

Tu suis une pré-formation axée sur :

la gestion de projets à l’international,
les compétences commerciales,
l’éco-système wallon et l’AWEX,
les outils nécessaires à ta mission.

Elle précède la formation de 1 mois min. au sein de l’entreprise en Wallonie.

7. Validation finale et lancement de la mission

Une fois le matching validé par les trois parties (l’entreprise, l’AWEX et toi), ta mission peut officiellement être initiée.

Tu signeras alors une convention d’immersion professionnelle explort+, qui définit :

les objectifs de la mission,
les modalités d’indemnisation,
le rôle de chacun (entreprise, AWEX, toi),
et les conditions de séjour à l’étranger.

À noter : ta mission pourra démarrer dans les 12 mois à partir de ta date de sélection dans le programme.

Regarde le témoignage de Ludivine et Julien

FAQ

J'ai déjà fait un stage explort, puis-je bénéficier du programme explort+ ?

Mon employeur souhaite me faire participer à ce programme, comment dois-je procéder ?

Je ne suis pas certain.e de correspondre au profil STEME recherché, comment m'en assurer ?

Combien et comment serai-je payé ?

Tu recevras une indemnité de formation à partir du premier jour de ta mission (en Wallonie) complétée par une indemnité de séjour forfaitaire une fois que tu seras en mission à l’étranger. Le montant de l’indemnité de séjour dépend de la destination et tient compte de l’impact sur ton niveau de vie. En effet, on ne peut pas vivre avec le même montant en France, aux Etats-Unis ou en Italie par exemple.

L'entreprise va-t'elle m'engager après la mission explort+ ?

Il n’y a pas d’obligation de la part de l’entreprise wallonne de t’engager après ta mission explort+. Tu n’as pas non plus d’obligation d’accepter une offre de l’entreprise.

Cependant, tu créeras un lien particulier avec l’entreprise wallonne avec laquelle tu effectueras la mission. En fin de mission, tu seras donc certainement le candidat idéal, puisque tu connaîtras ses produits/services, son fonctionnement et son équipe.

De plus, les objectifs de ta mission devraient permettre de renforcer les activités de l’entreprise sur le marché-cible. Tu pourrais donc être la personne toute indiquée pour poursuivre l’expansion de l’entreprise sur ce marché.