Morgane

🇨🇦 Canada
Student

Étudiante en ingénieur de gestion puis en Digital Business à Liège, Morgane souhaitait vivre une première expérience professionnelle à l’international avant de faire ses choix de carrière. Grâce au programme explort, elle a rejoint l’entreprise liégeoise LaCAR et est partie à Montréal pour évaluer les opportunités de développement en Amérique du Nord. Une mission qui lui a permis de gagner en autonomie, de développer son réseau et de confirmer son goût pour les entreprises wallonnes innovantes à vocation internationale.

Morgane

Une première expérience internationale pour confirmer son orientation

Dans le cadre de son stage de fin d’études, Morgane cherche une opportunité qui lui permette de confronter ses acquis académiques à la réalité du terrain. Si elle a déjà vécu plusieurs expériences à l’étranger dans un cadre étudiant, elle souhaite cette fois découvrir ce que représente une mission professionnelle internationale. C’est en échangeant avec une amie ayant participé au programme explort qu’elle découvre cette opportunité. Séduite par la possibilité de représenter une entreprise wallonne à l’étranger tout en développant son autonomie, elle décide de rejoindre l’aventure.

Après une semaine de formation et un mois d’immersion au sein de la société LaCAR à Liège, Morgane s’envole pour Montréal. L’entreprise développe des kits de diagnostic génétique destinés au secteur médical. Déjà présente sur plusieurs marchés internationaux, elle souhaite évaluer son potentiel de développement au Canada et plus largement en Amérique du Nord. La mission confiée à Morgane consiste donc à analyser ce marché, comprendre ses spécificités et identifier les conditions nécessaires à une future implantation. Très rapidement, elle doit se familiariser avec les réglementations du secteur médical canadien, notamment les procédures d’accréditation liées à Santé Canada, indispensables pour la commercialisation de ce type de dispositifs.

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Comprendre le marché au plus près du terrain

Au-delà de l’analyse réglementaire, la mission de Morgane repose avant tout sur la rencontre d’acteurs clés du secteur. Pendant son séjour, elle participe à de nombreux événements professionnels, conférences et salons spécialisés. Elle échange avec des représentants d’hôpitaux, de laboratoires privés et des décideurs du secteur de la santé. Ces rencontres lui permettent de mieux comprendre le fonctionnement du marché canadien, d’identifier les besoins locaux et d’évaluer la place que pourrait occuper LaCAR dans cet écosystème. Son travail consiste également à cartographier les acteurs déjà présents sur le marché et à définir les pistes les plus pertinentes pour le développement futur de l’entreprise.

Même si les cycles de développement dans le secteur médical sont relativement longs, la mission de Morgane a permis de confirmer l’intérêt du marché canadien pour les solutions proposées par LaCAR. À son retour, elle présente ses conclusions au comité de direction de l’entreprise ainsi que les opportunités identifiées et les contacts établis durant son séjour. Cette analyse contribue à alimenter la stratégie de développement nord-américaine de la société. Depuis lors, l’entreprise a poursuivi son expansion sur ce continent en réalisant l’acquisition d’une société aux États-Unis.

Comme de nombreux participants Explort, Morgane découvre rapidement la réalité du terrain : une fois sur place, il faut apprendre à gérer l’imprévu. Les rendez-vous s’enchaînent parfois à un rythme soutenu, puis certaines semaines sont moins productives que prévu. Les interlocuteurs identifiés ne sont pas toujours les bonnes personnes et les réponses ne viennent pas nécessairement aussi vite qu’espéré. Cette réalité oblige à s’adapter en permanence, à réorienter sa stratégie et à prendre des décisions de manière autonome. Pour Morgane, cette autonomie constitue l’un des apprentissages les plus marquants de l’expérience.

explort m’a appris à oser : oser aller vers les autres, créer des contacts et représenter une entreprise à l’étranger.

Découvrir le potentiel des entreprises wallonnes

Au fil de sa mission, Morgane développe également un regard nouveau sur l’écosystème entrepreneurial wallon. Elle découvre une entreprise innovante, née à Liège, capable de proposer des solutions de pointe dans le domaine de la santé et d’ambitionner une croissance internationale. Cette découverte influence directement la suite de son parcours. Après son expérience explort, elle rejoint Get Your Way, une start-up liégeoise spécialisée dans la digitalisation des pharmacies hospitalières. Elle y retrouve ce qui l’avait séduite chez LaCAR : une entreprise locale, innovante et tournée vers l’international. « J’ai découvert que la Wallonie regorge d’entreprises qui développent des solutions à très forte valeur ajoutée et qui ont toute leur place sur les marchés internationaux. »

Une expérience qui développe la confiance en soi

L’une des principales retombées de cette mission concerne le développement personnel. Morgane explique avoir appris à sortir de sa zone de confort, à créer du lien plus facilement et à développer son réseau professionnel. Aller à la rencontre de nouvelles personnes, participer à des événements et représenter une entreprise face à des décideurs sont devenus des réflexes qu’elle réutilise aujourd’hui dans son métier de gestionnaire de projet. Cette capacité à oser et à prendre des initiatives constitue selon elle l’un des atouts majeurs acquis grâce à explort.

Avec le recul, Morgane considère que cette expérience a joué un rôle déterminant dans son parcours professionnel. Elle lui a permis de mieux comprendre les environnements internationaux, de découvrir le secteur pharmaceutique et de développer des compétences recherchées par les entreprises : autonomie, proactivité, capacité d’adaptation et compréhension des marchés étrangers. Ces compétences ont largement contribué à son intégration dans son poste actuel au sein d’une start-up en pleine croissance.

Oser franchir le pas

Si elle devait donner un conseil aux futurs candidats, Morgane serait catégorique : il faut oser. Oser postuler, oser sortir de sa zone de confort, oser prendre des initiatives et aller à la rencontre des autres. Selon elle, tous les profils peuvent trouver leur place dans le programme à condition d’avoir l’envie d’apprendre, de représenter une entreprise et de contribuer concrètement à son développement international.